今后10年，小型家装公司的前景如何？装修市场还能做吗？
个人认为：未来十年间，商业装修的前景远胜于家装的前景。为何？原因有三：
1.房地产行业步入疲软期，皮之不存毛将焉附？
随着国家对“房住不炒”的定调，未来十年房地产除了北上广深以及一些人口净流入城市外，大部分的城市房价不可能实现增长，甚至会下跌。
在这样的背景下，家庭装修的增量已经可以预见是不够的，只能依靠存量，也就是家庭二次装修，在新订单减少的情况下，家装行业显然会受到很大的影响。
2.实体店商业回归，新零售时代到来催生新的装修需求。
随着电商的没落，新零售开始登上舞台，传统的实体店在经历了多年的垂死挣扎后，在近两年开始强势回归。
从盒马鲜生到超级物种，从三只松鼠到韩都衣舍，这些互联网品牌纷纷占领线下，他们进入线下的门店与传统门店风格装修有些巨大的差异，而这些差异就是装修行业的机会。
不仅如此，随着竞争的加剧，各种餐饮奶茶等生命周期较短的店面，快速开店快速关店的事件大量发生，而这无疑提高了装修的频率，带来了更多的机会。
如果你能提前研究这些趋势，研究互联网线下店的特征风格用料等等细节，你就一定能超越同行成为这些业务的承接者，从而获取巨大的收益。
家天下装饰公司怎么样？
家天下装饰公司还可以。公司是集基材、主材、家具、家电、设计为一体的第五代买家模式的公司。
名雕装饰公司怎么样？
我在名雕装饰的那些日子
最近很多人都在谈996，一时激起千重浪。在我们设计师眼里这根本不算什么。
有一种苦只有设计师才能体会到，特别是名雕装饰的设计师。
我是2014年和2015年在华商分部的。我们进公司的时候合同是写着早上9点上班，晚上18点下班。但实际上从来没有过一天是按照这个时间上下班的。每天8.40上班，开早会，晚上18点下班吃个晚饭。7点钟继续加班，就算没什么事情也要在公司坐到21.30才能走。谁敢走，停单半个月，雪藏你。周二是我们的休息时间，但每个周二都要有人值班，如果轮到值班的设计师是不能补休的，每个月最后一周冲业绩也是不能休息的。假如周二有客户要来，上班了也没有补休的。有人问，有加班费吗？我说，你想多了。有可能每天早出晚归，没有一分钱工资还倒贴钱。
为什么会倒贴钱呢？主要两个原因，第一设计师底薪很低。800底薪，我现在还搞不懂这工资标准怎么通得过劳动法，深圳2015年最低工资要求是2030.当然还有业绩要求，完不成指定的任务，罚款300-600。名雕还有自己的主材馆，设计师每个月要完成指定主材销售任务，没有完成任务，有400-600快钱罚款。如果一个月没有签单，没有卖出主材。这个月要向公司倒贴几百快钱。
这个还没完，设计师的设计费和公司4：6分，工程提成分两次发放，一次是业主交了60%工程款发放一半，另一半是等工程完工，收到尾款以后。设计费等工程做完才可以拿得到。关键一点，入股你离职了，这设计费和后面提成可能就没有了。
每个设计师的提成是总部发放的，但提成发给谁，是根据每个分部ERP登记的名字去发放的，这里面的名字只有分部经理决定。我和我们分部的设计总监一起合作设计了一个别墅，那时候我辞职了，结果一分钱设计费，提成都没拿到。被分部经理把名字去掉了。还有一个项目是我和一个搭档合作的，做完了很久我都没有拿到后面的钱，我以为把钱发到他那里去了，过两三年有一次遇到他，他说：“我和我们之前的分部经理吃饭，她说你黑了我的提成，你把那钱给我”我一下子明白了是怎么回事。我和他说，我后面的钱一毛钱也没拿到。你用脑子想一想，你知道提成怎么发的吗？总部财务根据ERP系统的名字发放工资，里面的名字只有分部经理可以改，他不可能把你的名字去掉留我的名字。他和我关系有那么好就不会告诉你了。只有一种可能把我们两个的名字都去掉留下他的名字。
里面还有很多的不为人知的秘密。付出等于收获在这行业是不存在的。我一个搭档在我出来以后没多久也离职了，也改行了。每年很多人进入这个行业，也很多人改行，最主要原因是太累了。
